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4、网站使用
    明确禁止条款:
    博韬人力资源网只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。博韬人力资源网明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:
    (1) 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。
    (2) 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
    (3) 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
    (4) 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
    网址安全规则:
    禁止使用者破坏或企图破坏博韬人力资源网的安全规则,其中包括但不限于:
    (1) 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
    (2) 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
    (3) 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
    (4) 发送促销,产品广告及服务的E-mail;
    (5) 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,博韬人力资源网将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。
    总则:
    严禁出现下列三种情况:
    (1) 违反任何现行法律法规;
    (2) 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;
    (3) 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

5、暂停与中止使用
    任何经博韬人力资源网确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时,博韬人力资源网有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,博韬人力资源网可以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果博韬人力资源网认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。

6、除外:
    除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,博韬人力资源网在不公开姓名的情况下,可以为用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要,在未经本人同意的情况下,博韬人力资源网将不向任何 第三方公开用户相关资料。

7、风险分担:
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8. 博韬人力资源网保留随时修正本服务条款的权利:
    警告:使用博韬人力资源网网络时违反本条款将构成对博韬人力资源网权利的侵害,博韬人力资源网将保留采取一切法律 措施的权利。博韬强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过博韬人力资源网完全控制自己的个人信息。
    以下是我们的承诺:
    (1)会员信息
    当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。
    (2) 关于简历
    博韬为您的简历提供三种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限:
    (3)对所有公开
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    (4)对博韬开放
    我们将只允许博韬人力资源网的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前,我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。
    (5)完全保密
    你可以在博韬人力资源网上填写统一的简历表格,并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括博韬人力资源网在内的其他人员检索到,所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作,或不希望收到任何形式的职务推荐,可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作,可以随时上网修改此功能。
    (6)公共论坛
    博韬人力资源网为访问者提供留言版或BBS等。如果您访问这些区域,您公布的任何信息都会成为公共信息。博韬人力资源网提醒您慎重考虑!另外,您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为,不代表博韬人力资源网的立场,博韬人力资源网不对此类个人言论及个人行为承担任何负责。
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